Verslo etikos kodeksas
AB „Linas Agro Group“ ir jai pavaldžios įmonės (toliau tekste – Grupė) nori nuosekliai auginti akcijų vertę, todėl siekia užtikrinti ilgalaikę ir sėkmingą veiklą. Verslo etikos kodeksas skirtas visiems Grupės darbuotojams visose rinkose, šalyse ir srityse, kuriose veikia pavaldžiosios įmonės. Grupės įmonėms įvairiais klausimais kasdien tenka palaikyti ryšius su įvairiomis suinteresuotomis šalimis: klientais, darbuotojais, verslo partneriais, konkurentais, akcininkais, vyriausybėmis ir reguliavimo institucijomis, nevyriausybinėmis organizacijomis, taip pat su vietos bendruomenėmis.
Geri ir dalykiški santykiai svarbūs formuojant gerą Grupės reputaciją, todėl esame atviri visuomenei bei pilietiški.
Šiame Verslo etikos kodekse atskleidžiame, kaip mes kuriame verslo ryšius ir kokių elgesio standartų laikomės bendraudami, o taip pat augindami gyvūnus.
I. Santykiai su klientais ir vartotojais
Grupės tikslas – tapti Baltijos šalių žemės ūkio varomąja jėga ir pavyzdžiu maisto pramonės įmonėms.
Kartu su žemdirbiais kuriame klestintį ir konkurencingą Baltijos šalių žemės ūkį. Padedame žemdirbiams kurti efektyvų ir augantį žemės ūkio verslą.
Mums rūpi visuomenės sveikata, todėl maisto gamyboje ne tik laikomės aukštų gamybos standartų, ne tik nuolat geriname produkcijos kokybę(pirmieji Baltijos šalių regione pradėjome gaminti vištieną be antibiotikų), bet ir nuosekliai šviečiame vištienos vartotojus.
Savo paslaugas ir produktus siūlome garbingai, nesinaudojame nesąžiningais ar apgaulingais būdais.
Apsaugome mūsų klientų asmens duomenis ir užtikriname jų privatumą. Imamės priemonių užkirsti kelią neteisėtai prieigai prie asmens duomenų, atskleidžiame juos tik įstatymų numatytais atvejais.
II. Santykiai su darbuotojais
Grupės tikslas – tapti geidžiamiausiu agroverslo srities darbdaviu Baltijos šalyse. Esame tikri, kad darbuotojai yra didžiausia Grupės vertė, kuriančioji jėga, kuri varo mus į priekį.
Siekiame būti patrauklus darbdavys dabartiniams ir būsimiems darbuotojams, gebantis pritraukti, padedantis tobulėti bei išlaikantis kvalifikuotus ir motyvuotus žmones profesionalioje darbo aplinkoje. Su visais darbuotojais elgiamės pagarbiai ir teisingai.
Darbuotojus atsirenkame pagal jų kompetenciją, profesionalumą ir vertybes.
Siekiame sukurti tokią darbo aplinką, kurioje asmenys būtų gerbiami nepaisant individualių skirtumų, gabumų ar asmeninių savybių, o darbuotojų darbas būtų vertinamas pagal rezultatus ir vertybinę elgseną.
Netoleruojame diskriminacijos, žeminimo, priekabiavimo, smurto, įžeidinėjimų darbuotojų ar kitų asmenų, su kuriais susiduriame savo veikloje, atžvilgiu dėl jų amžiaus, rasės, lyties, religijos, negalios, tautybės, lytinės orientacijos, santuokinės ar šeiminės padėties ar politinių pažiūrų.
Deramai atlyginame už darbą ir pasiektus rezultatus, atsižvelgdami į darbuotojų pareigas ir situaciją darbo rinkoje.
Su darbuotojais išsiskiriame garbingai.
Siekiame kurti saugią bei sveiką darbo aplinką, užtikrinant darbo procesų saugą, užkertant kelią galimai žalai ir reaguojant į sveikatai kenksmingas sąlygas, remiant sveikatą ir gerovę skatinančias priemones.
Kiekvienos Grupės įmonės darbo aplinkoje galioja jai taikomos saugos taisyklės, kurias nustato įstatymai ir vidiniai įmonės teisės aktai. Kiekvienas darbuotojas turi žinoti jo darbo aplinkai ir jam taikomas saugos taisykles bei jų laikytis.
Nepritariame vaikų ar prievartinio darbo naudojimui.
Grupė pripažįsta darbuotojų savanoriško jungimosi į profesines sąjungas ar kitus juos atstovaujančius organus teisę bei teisę derėtis su darbdaviu.
Gerbiame darbuotojų privatumą. Darbuotojų asmeninius duomenis renkame, saugome ir naudojame laikydamiesi teisės aktų.
Laikomės principo, kad Grupės darbuotojų asmeninė veikla neturi prieštarauti Grupės siekiui užtikrinti veiklos teisėtumą ir tęstinumą. Mūsų darbuotojai turi vengti bet kokių kontaktų ir veiklos, kurie yra priešingi Grupės teisėtiems interesams ar kelia abejonių dėl darbuotojų lojalumo.
Laikomės reikalavimo, kad Grupės darbuotojas turi pranešti savo vadovui, jeigu jis ketina įsidarbinti, verstis kita profesine veikla, tapti valdymo organų nariu ar dalyvauti kitoje aktyvioje ne Grupės įmonių veikloje, pasitikslinti, ar tokia veikla nesukels interesų konflikto.
Gerbiame savo darbuotojų politines pažiūras ir neribojame jų asmeninės politinės ar visuomeninės veiklos. Tačiau mūsų darbuotojai negali naudotis bet kurios iš Grupės įmonių reputacija ar ištekliais, įskaitant darbo laiką, savo politinės bei visuomeninės veiklos ar politinių interesų tikslais.
Grupės įmonėse kaupiama ir saugoma konfidenciali informacija apie jų veiklą, apie darbuotojus, klientus ir verslo partnerius. Kiekvieno darbuotojo pareiga yra saugoti tokią konfidencialią informaciją nuo atskleidimo. Skatiname darbuotojus keistis žiniomis ir patirtimi neperžengiant konfidencialumo ribų. Darbuotojai gali dalytis nevieša informacija tik su tais bendradarbiais, kuriems būtina žinoti tą informaciją darbo tikslais. Tretiesiems asmenims ši informacija gali būti atskleista tik tuo atveju, jei tai būtina vykdant veiklą arba privaloma pagal galiojančius teisės aktus užtikrinant, kad informacijos gavėjai užtikrins konfidencialumą.
Verslo dovanos ar svetingumo paslaugos gali būti priimamos ar siūlomos tik tuo atveju, jei tai daroma vadovaujantis teisės aktais ir verslo praktika. Darbuotojai gali priimti ir teikti simbolines mažos vertės verslo dovanas, kurios atitinka svetingumo ir verslo ryšių palaikymą. Svetingumo ir verslo ryšių palaikymo dovanomis negali būti laikomas pinigų, paskolų, paramos, kelionių, darbo pasiūlymų, kompensacijų ar bet kokio kito vertingo atlygio teikimas ar gavimas.
Tais atvejais, kai darbuotojams leidžiama pasinaudoti Grupės turtu asmeniniais tikslais, darbuotojai turi užtikrinti, kad jų veikla neprieštarautų teisei, viešajai tvarkai ir gerai moralei, nepažeistų Grupės verslo interesų ir neeikvotų Grupės išteklių.
Grupės darbuotojai saugo savo įmonės turtą ir intelektinės nuosavybės teises. Intelektinė nuosavybė apima viską, ką darbuotojai sukuria įmonėje darbo laiku įmonės lėšomis arba vykdydami savo pareiginius nuostatus. Grupei ir jos įmonėms priklauso teisės į viską, ką darbuotojai sukuria dirbdami įmonėje.
III. Santykiai su akcininkais
AB „Linas Agro Group“ akcijomis yra prekiaujama Nasdaq Vilnius biržoje, todėl mes privalome laikytis visų taisyklių, kurios yra taikomos akcijų kainą galinčiai lemti konfidencialiai informacijai.
Grupės tikslas – ilgalaikis vertės akcininkams didinimas.
Skaidriai ir nuolatos teikiame akcininkams informaciją apie Grupės ir bendrovių finansinę būklę, informuojame apie svarbiausius pokyčius mūsų veikloje, kurie gali daryti įtaką jų turimai akcijų vertei.
Apie visus svarbiausius pokyčius, kurie daro įtaką bendrovės vertinimui, mūsų akcininkus ir rinkos subjektus informuojame vienu metu ir skaidriai.
Užtikriname, kad rinkai teikiama informacija yra tiksli ir perduodama vadovaujantis atitinkamais teisės aktais, akcijų biržos taisyklėmis bei Bendrovių valdymo kodeksu.
Skelbiame išsamias, aiškias ir tikslias finansines Grupės ataskaitas, pateikiame svarbiausių pokyčių paaiškinimus.
Grupės finansinius pasiekimus ir kitus esminius įvykius komentuoja tik AB „Linas Agro Group“ vadovai.
Nesinaudojame vidine organizacijos informacija akcijų prekyboje. Viešai neatskleista informacija disponuojantys asmenys, laikydamiesi įstatymų, neprekiauja vertybiniais popieriais naudodamiesi šia informacija, nepatarinėja kitiems asmenims užsiimti prekyba naudojantis viešai neatskleista informacija, įsipareigoja užtikrinti tokios informacijos konfidencialumą.
Palaikydami finansinius ar nefinansinius ryšius pranešame tik tikrovę atitinkančius duomenis ir pateikiame mūsų žiniomis pagrįstą informaciją.
IV. Santykiai su tiekėjais, verslo partneriais ir konkurentais
Veiklą vykdome sąžiningai, laikydamiesi visų teisės aktų bei aukštų verslo etikos standartų.
Siekiame ilgalaikių partnerysčių ir sveiko bendradarbiavimo, stengiamės būti patikimi partneriai. Siekiame kurti konstruktyvius ir abipusiai naudingus ryšius.
Verslo sprendimai ir veiksmai turi būti grindžiami didžiausios naudos Grupei, klientams ir akcininkams principu. Jie negali būti priimami asmeniniais tikslais ar interesais.Iš verslo partnerių tikimės, kad jie sąžiningai konkuruos savo veiklos srityje.
Tiekėjus ir subrangovus renkamės ir vertiname pagal iš anksto nustatytus kriterijus, tokius kaip kokybė, kaina, prieinamumas, sugebėjimas įgyvendinti, patikimumas, aptarnavimas ir korporatyvinė atsakomybė, įskaitant socialinius ir aplinkosaugos aspektus.
Tikimės, kad mūsų tiekėjai ir rangovai laikysis tarptautinių žmogaus teisių, darbo sąlygų, aplinkosaugos ir kovos su korupcija standartų.
Neduodame ir nepriimame kyšių ar kitokio pobūdžio neteisėtų mokėjimų siekiant įgyti ar išsaugoti verslą.
Nediskutuojame ir nesitariame su konkurentais dėl kainų nustatymo, rinkos dalių arba kitos neteisėtos veiklos.
Saugome verslo partnerių mums patikėtą konfidencialią informaciją ir naudojame ją tik tiek, kiek yra sutarta su verslo partneriu arba nustatyta įstatymuose.
V. Santykiai su valstybės institucijomis ir valdžios atstovais
Kiekvienoje šalyje veikiame pagal tos šalies įstatymus, atvirai bei skaidriai bendraujame su valdžios institucijomis.
Laiku ir tinkamai teikiame informaciją visoms valdžios institucijoms, atsižvelgdami į teisės aktus.
Stengiamės palaikyti gerus ryšius su šalių, kuriose veikiame, priežiūros institucijomis. Sudarome tinkamas sąlygas valdžios atstovams tikrinti Grupės įmonių veiklą ir bendradarbiaujame patikrinimų metu. Jei nustatoma veiklos neatitikimų, nedelsdami juos ištaisome ir imamės priemonių, kad minėti neatitikimai nepasikartotų ateityje.
VI. Santykiai su visuomene
Stengiamės puoselėti gerą kaimynystę, būti patikimi partneriai ir aktyvūs visuomeninio gyvenimo dalyviai.
Vykdome savo kasdienę veiklą laikydamiesi aplinkos apsaugos įstatymų, reglamentų ir leidimų.
Pripažįstame savo atsakomybę už žmonių sveikatos, aplinkos ir gamtinių išteklių saugojimą. Grupė skatina sveiką gyvenseną, racionalų išteklių valdymą ir naudojimą, skiria dėmesį atliekų rūšiavimui. Vykdydami savo veiklą siekiame mažinti atliekų ir išmetamųjų CO2 dujų kiekį.
Nedalyvaujame politikoje. Nekomentuojame politikos įvykių ir nedarome jokių politinių pareiškimų. Tačiau Grupė dalyvauja dialoge, kai priimami reglamentuojantys teisės aktai, kurie turi įtakos mūsų verslui.
Vykdydami verslo plėtrą bendradarbiaujame su visuomene, siekiame palaikyti dialogą bei atsižvelgti į pastabas.
Grupės įmonės neteikia tiesioginės arba netiesioginės politinės paramos ar finansavimo politinėms partijoms.
Laikomės ilgalaikės rėmimo politikos, remiame tuos projektus, kurie atitinka mūsų etikos standartus, vertybes, prioritetus.
Mūsų darbuotojai turėtų vengti viešumoje kalbėti apie Grupės ar jos įmonių veiklą, jei ji nėra susijusi su jų tiesioginėmis kompetencijomis. Svarbu vengti pasisakymų Grupės įmonių vardu, jei jais reiškiama asmeninė nuomonė. Šis principas taikomas ir kalbant apie pasisakymus socialinėje erdvėje, internete.
VII. Gyvūnų gerovės užtikrinimas
Grupė yra vienas didesnių pieno tiekėjų Lietuvoje ir didžiausias paukštienos gamintojas Latvijoje. Geras elgesys su gyvūnais ir tinkamos jų aplinkos sąlygos yra mūsų kultūros ir pažangos atspindys.
Grupės pieno ūkiai ir paukštynai vadovaujasi tokiais veiklos principais: geriausia įmanoma aplinka ūkiuose esantiems gyvūnams, užtikrinta higiena, subalansuota mityba ir kvalifikuota priežiūra, ligų prevencija.
Grupės pieno ūkiuose ir paukštynuose gyvūnų gerovės sąlygų gerinimas yra nuolatinis procesas.
ATITIKTIS IR INFORMAVIMAS APIE GALIMUS PAŽEIDIMUS
AB „Linas Agro Group“ valdyba yra atsakinga už šį kodeksą ir atlieka jo turinio ir atitikties patikras.
Kiekvienos įmonės vadovo pareiga – kasdieninis šio kodekso įtvirtinimas ir jo laikymosi priežiūra.
Kiekvienas darbuotojas privalo dirbti vadovaudamasis šiuo kodeksu ir skatinamas informuoti apie galimus jo pažeidimus ir yra skatinamas pateikti gerosios praktikos pavyzdžių.
Veiksmus, neatitinkančius kodekso nuostatų, būtina nedelsiant taisyti ir imtis drausminamųjų priemonių.
Darbuotojai raginami pranešti apie kodekso pažeidimus e. paštu info@linasagrogroup.lt arba kreiptis į tiesioginį savo vadovą.
Nepriklausomai nuo tokių pranešimų pateikimo būdo, visi geranoriškai pateikti pranešimai apie galimus kodekso pažeidimus bus greitai, sąžiningai ir nuodugniai ištirti.
